Formation et éducation sur la violence fondée sur le sexe en milieu de travail
En plus d’offrir une formation axée sur les jeunes, MentorAction offre également une formation préventive pour votre lieu de travail! Qu’il s’agisse de cercles de discussion ou de présentations complètes, la formation sur le lieu de travail de MentorAction vise à promouvoir des relations équitables et des lieux de travail plus sécuritaires.
En cultivant un espace d’apprentissage partagé pour que les participants acquièrent une compréhension commune de leurs responsabilités respectives en matière de prévention de la violence fondée sur le sexe, de nouvelles approches durables en milieu de travail émergent. Les séances éducatives sont flexibles et personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques de votre lieu de travail.
Nos programmes en milieu de travail
Créer un lieu de travail équitable et exempt de violence
Formation de 90 minutes – Conçue pour les employés et les apprentis en première ligne en milieu de travail. Dispensée en groupe, les employés apprennent les principes de base de la violence fondée sur le sexe et des outils pratiques afin d’être mieux équipés pour instaurer une culture positive et équitable sur le lieu de travail.
Formation de 4 heures – Un leadership efficace repose sur la capacité d’encadrer, de conseiller et de guider les membres de votre lieu de travail. Conçue pour les représentants de la santé et de la sécurité, les délégués syndicaux, les superviseurs ou les employés qui supervisent directement des équipes, ce niveau de formation donnera aux dirigeants les connaissances dont ils ont besoin pour construire efficacement un lieu de travail sans violence.
Formation de 8 heures – La culture et la sécurité au travail commencent au sommet. Le leadership organisationnel est essentiel pour façonner des milieux de travail exempts de violence. Les équipes de direction bénéficieront d’une journée complète de formation qui examine l’incidence de la violence sexiste sur leur lieu de travail et les stratégies permettant d’atténuer les dommages. Les dirigeants sont mieux équipés pour orienter les politiques et améliorer le recrutement et le maintien en poste des employés après une journée complète de formation interactive sur la prévention de la violence fondée sur le sexe.
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Appelez-nous au 905-387-9959, poste 270
Formation des formateurs
Notre modèle de formation des formateurs renforce la capacité de formation de votre entreprise par le biais de l’apprentissage entre pairs. Nos formateurs dispensent une formation complète qui améliorera les compétences de vos employés pour diriger avec cohérence au sein de votre lieu de travail. Les employés formés en interne sont les mieux placés pour encadrer leurs collègues, car ils comprennent la culture de votre entreprise et les défis potentiels qu’elle peut rencontrer. Les leaders formés peuvent dispenser une formation axée sur les besoins particuliers du lieu de travail et ont le pouvoir de changer les attitudes, les croyances et les comportements. Notre approche de la formation des formateurs est un outil puissant qui aide tous les acteurs d’un lieu de travail à créer une culture professionnelle positive.
Apportez un changement positif sur votre lieu de travail en donnant aux employés clés les moyens d’être des agents de changement, des leaders et des mentors pour leurs pairs.
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Qu'est-ce que MentorAction ?
En tant que programme d’Interval House of Hamilton (IHOH), MentorAction soutient la mission, la vision et les valeurs de l'organisme. MentorAction travaille avec le soutien et les conseils/directives d’Interval House de Hamilton pour, dans la mesure du possible : éduquer, soutenir et impliquer.
Mentorat d'une nouvelle génération - Gardons nos communautés sécuritaires -
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Financé par :
Notre mission
Une vie sans violence pour toutes les femmes, tous les enfants et toutes les communautés.
Notre vision
Interval House of Hamilton sera un chef de file novateur offrant des soins empreints de compassion et des services durables et hautement intégrés dans notre quête d'une vie sans violence pour les femmes, les enfants et les communautés.
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